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農情月刊 第70期(92年7月號)

首頁 > 出版刊物 > 高雄區農情月刊 > 農情月刊 第70期(92年7月號) > [行銷e點通] 網路行銷與產銷班成長-2

[行銷e點通] 網路行銷與產銷班成長-2

[行銷e點通]
網路行銷與產銷班成長-2
二、網站成立之前置作業
1.網站內容大綱的設計:
  產品等級說明、產品特色介紹、產品生長管理介紹、地方人文地
理旅遊介紹。分工資料收集建檔。
2.班員分組:
  人員分成行銷、客服、調配、選別、訂價、訂量、裝箱、打包、
電腦、場務、會計、採購、分組召集等組別,並討論各組細項工作、
分工排班與規則。
3.教育訓練各組工作人員。以客服、調配、選別、訂價、訂量、電腦
、會計為主。 
4.物流尋找與簽約。考慮服務品質,安全準時度,價格。
5.金流方式之訂定與簽約。考慮安全性與客戶接受度。選擇ATM轉帳
與貨到付款兩種方式。
6.上架產品種類、等級、包裝方式之訂定。
7.品牌之建立設計與商標之申請。訂「同盟果」為品牌、以企鵝吉祥
圖為商標。
8.資金來源與運作方式:
  成立直銷基金,第一年共籌了92,000元為創始基金,(第二年增
至296,782元)。以添購直銷共同資財、紙箱、設備、促銷活動為用。
9.訂定共同資材、紙箱、設備、促銷活動數量與總類。
10.產品價格、數量訂定之準則探討與規範訂定。
11.工資之訂定:
選別員:1台斤1.8元
裝箱員:大箱20元不變、禮盒13元
打包員:大小件每件為6元
會計、客服:每件8元。
12.配貨原則與產品調配方式的訂定。
  產品數量預報以個人同級產品之3-5成為依據,兼顧公平原則。
13.公績金、獎金、之訂定:
  總盈餘35%為公積金;15%為工作人員獎金,以無給職人員為主要
發放對象;50%為交貨獎金,交貨獎金之發放原則:直銷班員100%、
其他班員50%、聯盟單位人員30%。
14.獎懲之訂定:
  經決策小組認定確實有跑貨情形,即以停權,並發還年度初之同
值股金,取消其直銷會員資格,但保留其申述機會。因個人違反吉園
圃規定造成班受連帶處分者處一萬元罰款入班費,並取消其吉園圃申
請資格兩年。
(南州果樹產銷第26班 倪榮城;待續)
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